Повышение квалификации преподавателей английского
Образование

CPD, или постоянное повышение квалификации преподавателя

CPD (continuing professional development) – повышение квалификации преподавателя, которое по установленным правилам разных стран должно проводиться на регулярной основе. Как часто и по каким правилам? Читайте дальше.

В соответствии с британской системой образования, преподаватель должен ежегодно иметь 30 часов профессионального развития. Неоспоримо, CPD в образовании имеет важное значение. Опросы, проведенные Манчестерским столичным университетом, показали, что многие преподаватели считают, что «CPD улучшил их перспективы продвижения». Еще более скептически настроенные респонденты признали ценность аккредитованных курсов CPD для нынешних и потенциальных работодателей.

Что такое повышение квалификации преподавателей?

В профессии, которая фокусируется на обучении и знаниях, для учителей важно выделять время для непрерывного профессионального развития — CPD.

Ассоциация учителей и лекторов (ATL) Национального союза образования Великобритании заявляет, что повышение квалификации преподавателей (CPD) для учителей может включать:

  1. training courses and workshops;
  2. studying for a qualification or accreditation;
  3. online courses/webinars/podcasts;
  4. observation and shadowing;
  5. mentoring;
  6. peer group exchanges;
  7. attending exhibitions and conferences;
  8. international exchanges;
  9. self-reflection, personal reading or research.

Любопытно, что в секторе, где знания, обучение и развитие имеют первостепенное значение, термин CPD в образовании был источником многих противоречий. Все знают, что время для профессионального развития педагога довольно сложно найти тогда, когда думаешь о развитии знаний учеников в первую очередь.

Курсы повышения квалификации для преподавателей имеют отношение к широкому кругу областей образования, включая:

  •     расширение предметных знаний;
  •     поддержка психического здоровья в классе;
  •     пересмотр стратегии обучения;
  •     лидерские навыки;
  •     эффективное использование помощника преподавателя;
  •     обучение тематическому лидерству;
  •     поведенческий менеджмент;
  •     тайм-менеджмент;
  •     коучинг и мотивационные навыки.

Все сертифицированные курсы можно найти на сайте cpduk.co.uk

Кроме того, сегодня можно повышать квалификацию дистанционно, например, проходя курсы на futulearn или coursera.

А что делать преподавателям-фрилансерам?

  • Заниматься онлайн обучением (в сети большой выбор курсов на любой вкус).
  • Присоединяться к сообществу преподавателей в своем городе, помогать друг другу развивать необходимые навыки и делиться опытом.
  • Радовать себя международными конференциями;
  • Смотреть вебинары у тех преподавателей, на которых хочется равняться.
  • Сдавать международные экзамены.
  • Сразу же применять на практике полученные знания.

Так как речь зашла о постоянном развитии, самое время научиться составлять план профессионального развития. Как это сделать?

Вы можете самостоятельно обдумать, какие тренинги и семинары хотите посетить. Если работаете с детьми, актуально рассмотреть проведение занятий в таких возрастных группах. Стремитесь развиваться в ширину? Тогда рассматривайте темы, с которыми вы бы хотели работать в ближайшем будущем: например, бизнес английский, английский для специальных целей, английский в маркетинге и т.д.

Как составить план профессионального развития?

Используя следующие 9 пунктов, сделать будет это гораздо легче:

  1. assess where you are now;
  2. identify your specific career goals;
  3. gather information;
  4. identify what professional skills you already have and which you need to work on;
  5. choose how you will accomplish your goals;
  6. develop a timeline for accomplishing your specific targets and goals;
  7. write it all down;
  8. evaluate your plan;
  9. measure your progress.

Пройдя по ссылке, можно посмотреть пример и распечатать план профессионального развития.

На сайте engage-education предоставлена следующая информация относительно CPD курсов для учителей:

  1. subject knowledge enhancement;
  2. mental health support in the classroom;
  3. revision strategy training;
  4. leadership skills;
  5. effective teaching assistant use;
  6. subject leader training;
  7. behavioural management;
  8. time management;
  9. coaching and motivational skills.

Если вы ограничены во времени и не имеете возможности посещать курсы за рубежом, можно рассматривать онлайн курсы, указанные по ссылке.

Интересно, что среди 250 опрошенных педагогов  85% отмечают важность делиться опытом и стратегиями.

Что делает CPD эффективным?

  • Информация, основанная на фактах, – использование последних и наиболее важных исследований.
  • Практическая информация – что все новые полученные данные значат для вас и для ваших занятий?
  • Доступность – приемлемая цена для каждого
  • Привлекательность – важно, чтобы каждый присутствующий получил то, ради чего пришел на курс.

Наиболее эффективный CPD включает следующие характеристики:

Персонализация – курс построен на определённых потребностях педагогов, а не рассчитан на всех.

Уместность – соответствует теории преподавания и предметной специализации, а также потребностям ваших учеников.

Непрерывность/устойчивость – новые навыки и идея требуют времени для овладения. Лучший способ внедрить новые идеи – экспериментировать и совершенствоваться.

Поддержка – наставничество со стороны опытных коллег.

Совместная работа – несмотря на то, что преподавание – это самостоятельная деятельность, сотрудничество с учителями и коллегами – одна из наиболее важных функций, необходимых для обучения учителя.

Курсы повышения квалификации для преподавателей
Переподготовка педагогов

Идея непрерывного образования набирает всё большую популярность. Это говорит о том, что каждый педагог имеет право получать доступ к самым современным и высококачественным ресурсам, помогая улучшать и менять систему современного образования, делая её лучше. Это значит, что на смену скучным урокам придут уроки с внедрением современных технологий, ученики будут больше вовлечены в процесс, а педагоги довольны результатом.

Получить всю необходимую информацию о CPD, загрузить справочники и познакомиться с материалами блога можно на сайте irisconnect.

Рефлексия – способ понять, как действовать дальше

Главным в освоении нового всегда становится рефлексия – размышление о том, как лучше использовать ту или иную деятельность, чтобы добиться максимального результата. После прохождения курса обязательно нужно просмотреть свои записи, проанализировать предложенные задания и виды деятельности, подумать, как реализовать новое в своём классе и со своими учениками, поделиться своими мыслями с коллегами.

Каждый курс повышения квалификации преподавателей позволяет педагогу взглянуть на занятия с другой стороны, сделать их более разнообразными и интересными. Опытные преподаватели отмечают, что в основе крутого занятия всегда есть один секрет. О нём и поговорим в следующий раз.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.